SEMARANG, HARIANKOTA.COM — Pemerintah Kabupaten Karanganyar menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi modern berbasis sistem merit.
Hal ini ditandai dengan penandatanganan Komitmen Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) oleh Bupati Karanganyar Rober Christanto bersama Gubernur Jawa Tengah dan seluruh kepala daerah se-Jawa Tengah.
Penandatanganan komitmen tersebut berlangsung di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Semarang, Kamis (8/1/2026), sebagai langkah strategis dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur yang profesional dan berintegritas.
Dalam kesempatan itu, Bupati Karanganyar didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karanganyar.
Komitmen ini menjadi fondasi penting dalam pengembangan ASN yang unggul, adaptif, serta mampu menjawab tuntutan birokrasi yang semakin dinamis.
Bupati Karanganyar Rober Christanto menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan instrumen kunci untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Melalui pengelolaan talenta yang terencana, ASN dapat ditempatkan sesuai kompetensi, potensi, dan kinerja secara objektif dan berkelanjutan.
“Manajemen talenta akan memastikan setiap aparatur berada pada posisi yang tepat, sehingga kinerja organisasi pemerintahan dapat berjalan lebih efektif dan berorientasi hasil,” tegasnya.
Sementara itu, Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi menyampaikan bahwa penguatan manajemen talenta ASN menjadi salah satu pilar utama reformasi birokrasi di daerah.
Menurutnya, sistem ini akan mendorong terciptanya pemerintahan yang efisien, responsif, dan berfokus pada peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Melalui komitmen bersama ini, Pemkab Karanganyar menyatakan kesiapan penuh dalam mendukung pengelolaan ASN berbasis merit sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berkinerja tinggi.
Silakan Masuk atau Daftar untuk mengirim komentar.